COMO AJUDAMOS NOSSOS CLIENTES
Atuamos com projetos para despertar, curar, reinventar, impulsionar, integrar e aperfeiçoar as organizações.
A Integral Sistêmica entende que cada empresa tem uma identidade própria, um nível diferenciado de competências, planos e objetivos. É a partir desse olhar atento e único que é construída a solução customizada. Juntos, cliente e Integral Sistêmica encontram as melhores respostas às demandas específicas para o desenvolvimento de cada empresa.
SOLUÇÕES CUSTOMIZADAS
Atuamos em diferentes momentos, oferecendo soluções customizadas, de acordo com a necessidade do Cliente
Nossos diferenciais são baseados em algumas premissas:
» O cliente é o protagonista do processo, conhece muito sobre a realidade da empresa e sobre o ambiente no qual ela se insere.
» A Integral Sistêmica agrega valor ao processo, mobilizando os conhecimentos existentes, articulando-os com novos conhecimentos, usando metodologias contemporâneas e aplicando-as ao contexto da empresa.
A partir da análise da demanda e dos resultados que se pretende atingir, a Integral Sistêmica e o cliente constroem a Solução de desenvolvimento, promovendo uma transformação participativa.
DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇAS
Acreditamos na liderança como principal agente de transformação, que constrói as bases para a estratégia, que dá identidade para a cultura, inspiração para as equipes e foco para os resultados ao longo do tempo. Articulamos os desafios da empresa com os desafios de cada liderança para construir jornadas de autoconhecimento.
DESENVOLVIMENTO DE TIMES
Acreditamos que as empresas que melhor conectam entrega de resultados com engajamento e desenvolvimento de talentos são aquelas que constroem e possibilitam experiências altamente significativas e de grande valor, a partir dos sonhos e características de cada pessoa, respeitando a realidade de cada ambiente, numa dinâmica colaborativa e de relações potentes entre líderes e liderados.
CONSTELAÇÕES ORGANIZACIONAIS
As constelações organizacionais, desenvolvidas a partir da abordagem sistêmica elaborada por Bert Hellinger, possibilitam um diagnóstico preciso de qualquer situação que precise ser resolvida, identificando a dificuldade e seu contexto e, principalmente, as possíveis ações.
Benefícios:
- Diagnóstico preciso da questão trazida, que pode envolver estratégias de negócio, relacionamentos entre áreas e níveis, aspectos motivacionais, conflitos entre Unidades, dificuldades de comunicação, Exemplos:
- Definir qual a melhor estrutura e o melhor perfil de profissionais para concretizar a estratégia de negócios.
- Que dinâmicas estão prejudicando o fluxo de comunicação entre as áreas.
As Constelações podem ser realizadas em grupo ou individualmente.
COACHING EXECUTIVO
Dirigido às lideranças, visa apoiá-las num processo de mudança, através do alinhamento de objetivos e desenvolvimento de habilidades, para que sejam capazes de entregar melhores resultados, conduzir seus times à alta performance e preparar-se para os desafios do cenário atual das organizações. Ao mesmo tempo, ajuda a promover realização pessoal e senso de propósito.
COACHING PARA EQUIPES
O Coaching de Equipe busca o desenvolvimento de competências emocionais e comportamentais com foco no atingimento de metas e objetivos. As atividades realizadas servirão para alinhar o papel de cada indivíduo na equipe, levando-os a trabalharem de forma colaborativa e harmônica, como peças de um quebra-cabeça que, unidas, dão origem a algo maior.
WORKSHOPS
Os Workshops são estruturados sob medida para atender a necessidade da cada empresa, com temas pertinentes ao Desenvolvimento Pessoal e Profissional, visando a integração, resolução de conflitos, autoconhecimento, reestruturação de times e aumento de performance, entre outros objetivos.